面向未來，聚力同行，誠實守信 , 分享共贏。
尊重人 · 培養人 · 成就人
人才，被泰特爾視為最寶貴的財富。泰特爾用人原則
愿工作提供機會，干事業搭建平臺，有業績給予激勵，實現企業與員工的共同發展。人才標準
職業化、專業化、執行力、責任感
人才發展規劃
以“人才規劃、內部創新、外部拓展”的戰略步驟，為員工提供成長、挖掘個人最大潛力和建立成功職業的機會，使泰特爾新材料成為鍛煉各種職業能力和提升責任感的熔爐，并將公司打造成一個學習型、管理型和專家型組織，和對企業文化建設有重要貢獻的組織。
